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公開求人とは、転職サイトやエージェントのウェブサイトで誰でも閲覧できる求人情報です。誰でも閲覧、応募できる求人のため、良い条件の求人は競争率が高くなる傾向にあります。

転職エージェントおすすめ比較では、年代、性別、業種、職種を問わず、利用者からの評判が良い転職エージェントを厳選し、格付けしていますが、年代や性別が変われば結果もまた異なります。

面談後にフィードバックがもらえるのは、転職エージェントを活用するメリットのひとつです。ひとりで転職活動を行う場合、基本的に企業側からは採用もしくは不採用通知のみが送られてきます。

では対象を女性に限定した場合はどうでしょうか?女性は男性とはキャリアに対する考えや、求人企業に対する要望が異なるケースが多いため、基本的には女性特有の悩みに対応できるキャリアアドバイザーに相談することが大切です。また女性の正社員求人を多数取り扱っている転職エージェントを利用するほうが、結果的に転職の成功率も上がるでしょう。

特に、他社と異なる点として、応募書類の添削や面接対策だけでなく、推薦状の作成や面接後のフィードバック提供、さらには給与交渉や入社後フォローまで一貫して支援を行い、転職活動のあらゆる不安や手間を軽減するサポートが充実していることが挙げられます。

担当者であるキャリアアドバイザーも、ひとりで複数の求職者を受け持っており、転職活動に意欲的な人を優先的にサポートするかもしれません。転職意欲はあるのに、転職可能な時期が数ヶ月以上先と遠いことを理由に対応を後回しにされる場合は、事前に相談しておくと良いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、幅広い業界や職種に対応し、特にハイクラス求人が豊富である点にあります。エグゼクティブ層や管理職、専門的なスキルを持つ求職者に最適な求人が揃っています。

また、無料ツールの「年収診断シミュレーション」では、学歴や職歴を入力することで年収の相場を診断してくれます。あくまでも目安ですが、自分の市場価値をテストするためのツールとして試してみてください。

ハイクラス特化型転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント・転職サイト比較ランキング」も合わせてご覧ください。

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注意点は、転職エージェントによっては登録後、アドバイザーのサポートが受けられる期間が決まっていることもあるので登録前に確認しましょう。転職活動に本腰をいれる時にサポート期間切れでは悲劇です。転職を急がない場合は、転職エージェントのメールマガジンを登録しておくと、定期的に希望に応じた求人情報を流してくれます。メルマガの求人を定期的にみることによって、どんな求人案件が強いのか傾向を知ることができます。

管理職・技術/専門職転職に特化したミドル・ハイクラス向け転職エージェント

首都圏、関西、名古屋、福岡といった都市部で転職するのであれば、大手の転職エージェントを使ったほうが間違いなく効率が良いと思います。ただ少し都市部から離れた場所で転職活動するのであれば、アイデムスマートエージェントのような地方に強いところも選択肢の一つです。選び方のポイントは拠点があるかないかを基準にすると良いかと。そこに拠点があり、キャリアアドバイザーが在籍していれば、おのずと転職支援に力を入れてもらえますが、拠点がなく、メール相談になる場合は、求人の紹介はしてもらえますが、対面でのサービスは期待できません。

転職サイトとして有名なマイナビ転職が運営する転職エージェントなのかなと思ったのですが、そうではなく、様々な転職エージェントやヘッドハンターが抱える求人を取り扱い、プラットフォームとして仲介するサービスという。。。つまり転職エージェントの検索サイトという位置づけです。いろいろ求人は出ていますが、応募する度に別の会社への登録や面談が必要になることもあり、すごく面倒でした。イメージとしては引越しの一括見積りが近いと思います。また何かトラブルがあってもマイナビはその間を取り持つわけではありませんし、不満を伝えても動いてくれません。求人数は複数のサービスのバーティカルサイトとして機能していることから他よりも多いかもしれませんが、サービスの総合力で評価する転職エージェントのランキングでここが上位に入るのは違和感があります。個人的には単体でサービスを提供していて求人が多い転職エージェントをおすすめします。 転職エージェント おすすめ

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